51job

B | 会场内，关于绿色发展的高层对话热烈开展；会场外，牧民们正在自家草场上忙碌着。与往年不同，牧民脚下的这片草场，除了养育牛羊，正在生长出一种新的财富——草原碳汇。从“风吹草低见牛羊”的悠扬牧歌，到“空气也能卖钱”的现代图景，呼伦贝尔的探索，正在回答一个关乎中国式现代化的深层命题：如何在保护生态的前提下，让绿水青山真正转化为金山银山？在习近平生态文明思想指引下，这里走出了一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。　　制度筑基：法治护航下的“绿色资产”确权　　与主场活动紧密呼应，一项具有里程碑意义的制度红利正式释放——《中华人民共和国生态环境法典》于8月15日正式施行。但LinkedIn报告的一个关键发现是，年轻工人正在AI就业市场中吃到大肉。这部于今年3月颁布的法律，专门设立绿色低碳发展编，从法律层面明确了生态系统碳汇的地位，让草原“固碳能力”第一次拥有了法律意义上的“资产身份证”，为北疆草原正在进行的碳汇探索筑牢了坚实的法治根基。Kantenga直言：“看到他们如此强劲地抢占AI劳动力市场，确实令人惊讶。　　法典中关于建立健全碳汇监测核算体系的具体规定，为草原碳汇从生态资源转化为可交易的生态资产提供了法律依据，也为从根本上破解长期困扰市场的确权难题提供了制度保障。“以前我们说草原有固碳功能，但这更多是一个生态学概念。法典出台后，这种功能具备了法律意义上的资产属性。

C | ”数据显示，Z世代员工在两个高需求岗位。中国人民大学生态环境学院副院长王克教授表示。部署工程师（中位年薪19.9万美元）和AI工程师（中位年薪16.6万美元）的新聘人员中占比超过三分之二。千禧一代则占据了AI负责人岗位新员工的60%，该职位中位年薪高达23.6万美元。LinkedIn数据显示，AI职位发布数量正在飙升：虽然公司未披露具体数字，但2023至2024年间平台AI岗位发布量增长了14%，而2024至2025年间更是激增了156%。Kantenga表示，部分年轻员工正在“抓住机会”拿下高薪并“迈入领导岗位”。　　这种“法治护航”的背后，是国家层面对于生态文明建设持之以恒的顶层设计。他鼓励应届毕业生“抓住这些机遇”，同时“为未来可能的变化留出缓冲空间”。“十五五”时期，我国将以新质生产力发展赋能绿色转型、以绿色转型催生新质生产力，增加产业的“含绿量”、提升经济的“含金量”。随着各项政策密集落地，我国绿色低碳转型成效显著，截至2026年6月底，全国可再生能源装机达到24.55亿千瓦，约占我国电力总装机的60.7%，非化石能源消费比重持续提升，为像呼伦贝尔这样的生态功能区提供了清晰的行动指南和坚实的物质基础。AI岗位薪酬竞争力强劲根据圣路易斯联邦储备银行数据，2026年第二季度25至34岁工人年收入中位数为60,320美元，35至44岁为74,672美元。AI岗位的薪资差距更为悬殊。LinkedIn对职位发布薪酬的分析显示，典型AI岗位的中位数年薪为17.7万美元，是非AI岗位（8万美元）的两倍多。　　制度之基已筑，转化之路渐宽。在国家政策的引导下，草原碳汇不再是遥不可及的理论，而变成了可度量、可交易、可抵押的“真金白银”。在法典的框架下，国家发展改革委正会同有关部门加快完善配套细则，推动碳汇交易从“实验田”走向“大市场”。Kantenga指出：“目前AI领域吸引了大量资本投入，为了抢夺人才，公司不得不大幅提高薪酬水平。”他还提到，AI岗位高薪的另一大原因是学历门槛较高。91%的AI岗位从业者拥有学士或以上学位，高级职位的学历要求更高，近一半AI负责人岗位的新聘人员拥有研究生学历，20%拥有博士学位。这种自上而下的制度供给，不仅规范了市场行为，更稳定了社会预期，让地方政府敢于探索，让企业愿意投入，让牧民安心参与，为“绿水青山”向“金山银山”的转化打通了关键堵点。

D | Kantenga预测，AI就业市场将推高与AI相关学位的高学历专业人才薪资水平。　　北疆破题：在“土壤账本”中算出致富经　　然而，从理论到实践，往往隔着千山万水。但这也可能加剧薪酬不平等。草原碳汇开发难度大、成本高，曾是业内公认的“硬骨头”。

E | 没有相关学位或高等教育背景的工人会被高薪AI职业拒之门外，反而会拉开收入差距。　　“森林碳汇看树高，草原碳汇看土层。”中国人民大学生态环境学院副院长王克教授一语道破其中玄机。他指出，草原生态系统的碳主要储存在土壤中，且空间差异大、年度增量小，核算难度和成本远高于林业碳汇。女性没有吃到享AI行业的红利Kantenga指出，女性从AI就业增长中获得的红利远不如男性。

F | LinkedIn数据显示，2025年AI岗位新员工中女性仅占26%，而非AI岗位中女性比例高达50%。在薪酬最高的AI岗位中，女性占AI主管岗招聘的20%，AI总监岗26%，技术人员岗（MOTS）仅18%。

G | 而唯一女性与男性聘用率持平的是数据标注员，但这也是薪资最低的AI职业，中位年薪仅5.1万美元。领导力咨询公司Russell Reynolds 2025年2月的一份研究显示，女性在AI企业CEO及顶级技术岗中的占比仅10%。

H | 此外，草原保护往往涉及牧民承包权、集体所有权等多重复杂关系，如何界定基线、确定额外性、分配收益，都是必须直面的现实挑战。Kantenga总结：在AI公司的每一个层级，女性的代表性都更低。

I | 　　呼伦贝尔没有退缩，而是选择迎难而上。怎么进入AI行业对于希望入行的学生和年轻求职者，Kantenga的首要建议是攻读计算机科学学位。近两年计算机科学毕业生在就业市场上面临挑战，他依旧认为这是进入AI领域的敲门砖。纽约联邦储备银行最新数据显示，截至2024年，应届计算机科学毕业生失业率已升至7%，高于应届生整体失业率。但据全美大学与雇主协会报告，2026届计算机科学专业起薪预计达81,535美元，为所有专业中最高。除了学历，Kantenga强调，还要确保具备数据相关的工作经验。这些AI岗位需要你真正懂得如何高效准备和使用数据。这里拥有雄厚的绿色“家底”，全市森林、湿地、草地、农田四大领域生态产品总值（GEP）达到7002.3亿元，森林覆盖率达52.48%，森林蓄积量达12.95亿立方米。

J | 记者在采访中了解到，当地依托与中国科学院等科研机构的深度合作，创新采用“土壤实测+遥感监测+本地化生态模型”的组合拳，大幅降低了监测成本，提高了核算精度。如果工作经验有限，Kantenga建议，可以多参与AI副业项目，丰富作品集和展示你真正热爱的方向。针对牧户草场分散、单体规模小的问题，呼伦贝尔探索出“聚合开发”模式，由村集体或合作社将分散草场打包，统一开发、统一交易，成功破解了规模门槛。不过，他还指出，并非所有年轻员工都对AI持积极态度。

K | 许多人仍在焦虑AI将如何影响自己的职业前景，也有人坦承自己对AI工作并不感兴趣。　　更关键的是收益分配机制的创新。“一部分年轻人十分积极，将 AI 看作难得的职业机遇；但也有人心生顾虑，AI 会不会取代我的工作呢？”